Magyarországon az emberek 45 százaléka úgy véli, munkáját a következő öt évben a mesterséges intelligencia (AI) komolyan megváltoztatja, a válaszadók kevesebb mint negyede szerint pedig el is veszi, míg világszerte ez az arány 60,...
A Process Solutions (PS) friss kutatása jelentős átalakulásokat tárt fel a hazai munkaerőpiacon az elmúlt öt év során a fluktuáció és a munkahelyi létszámok dinamikájáról. A 2019 és 2024 közötti időszakot vizsgálva a felmérésből...
Alapjaiban alakul át a munkaerőpiac szerkezete A magyar munkaerőpiac közelít a teljes foglalkoztatottsághoz, mely a következő években számos további kihívás elé állítja a gazdaságot. A munkaerőpiacra ható globális trendek, a digitális átmenet és az...
Változott a munkavállalók és a munkaadók hozzáállása az otthoni munkavégzéshez az utóbbi időszakban a Profession.hu állásportál felmérése szerint. Az idei vizsgálat során tízből négy részben vagy teljesen otthoni munkavégzésben dolgozó azt jelezte, hogy kevésbé...
A túlterheltségre a készségeik fejlesztése mellett a mesterséges intelligenciát látják megoldásnak A munkavállalók majdnem fele (45%) úgy érzi, hogy az elmúlt évben jelentősen megnőtt a munkaterhelése, kétharmaduk (62%) pedig bizonytalannak érzi helyzetét a munkahelyi...
A Munkahelyeink.hu regionális felmérése szerint Magyarországon a HR szakértők több mint 50%-a támogatja azoknak az MI eszközöknek a vállalati használatát, amelyek megkönnyítik és felgyorsítják az alkalmazottak munkavégzését, valamint a válaszadók jelentős része szerint világos...
Integrálni kell a munkaerő-tartalékot, nehezebben jöhetnek a külföldiek A magyar munkaerőpiac továbbra is nehéz helyzetben van, a szakképzettséget nem igénylő munkakörökben öt és félszeresére nőtt a munkaerőhiány az elmúlt tíz évben. Ahhoz, hogy a...
A Munkahelyeink.hu nemzetközi karrier platform nyilvánosságra hozta a legkedveltebb munkaadók toplistáját. A Top Employers Hungary jelenleg az egyetlen független rangsor, amely kizárólag a munkavállalók értékelésén alapul. A platformon a legmagasabbra értékelt munkáltatók sorrendben a...
21. századi munkásszállókkal mobilizálhatóbb lenne a magyar munkavállaló A magyar munkavállalók mobilitási hajlandósága – különösen munkavállalási célból – rendkívül alacsony. Ehhez nagyban hozzájárul a hazai munkásszállásokról az elmúlt 10-15 évben kialakult negatív kép. Sokan...
Fontosabb évközi változások a bérszámfejtés területén Több jelentős változásra készülhetnek Magyarországon jövőre a munkaadók és a munkavállalók egyaránt. A minimálbér és a garantált bérminimum mértékével összefüggő szabályok egy részét azonban a korábbi évekkel ellentétben...
Az év végéhez közeledve sok szervezet veszi napirendre az éves értékelések lebonyolítását. Ez a gyakorlat sarkalatos pontként szolgál mind a munkavállalók, mind a munkaadók számára ahhoz, hogy átgondolják az eredményeket, felmérjék a lehetséges növekedési...
Mi az, ami igazán sikeressé teheti karrierünket? Általánosságban elmondható, hogy aki pénzért dolgozik, valamilyen karrierutat jár be. Ezen felül vannak olyan konkrét és jól azonosítható tényezők, amelyek másoknál nagyobb mértékben képesek befolyásolni szakmai sikereinket....
Miközben a legfrissebb nemzetközi kutatások szerint az alkalmazottak elkötelezettségi szintje szerte a világon rendkívül alacsony, a generációs különbségek jelentősége is egyre nyilvánvalóbbá válik a munka világában. A Munkahelyeink.hu összegyűjtötte, hogy a korosztályok értékrendje közötti...
Felértékelődtek a humán szempontok a munkavállalói preferenciák között.A PwC Magyarország hetedik alkalommal mérte fel a munkaerőpiaci preferenciákat és átadta az Év Legvonzóbb Munkahelye díjakat. Tekintettel a stabilan magas inflációs környezetre, a versenyképes alapbér mellett...
Az idei TBB-n szintén kiemelt téma volt a munkaerő képzése is
Nyaralás alatti munkavégzés: a magyarok 54%-át kereste meg munkáltatója szabadsága alatt munkahelyi feladatok miatt A Munkahelyeink.hu egy regionális kutatás keretében felmérést készített a magyarok nyári szabadságolási szokásairól és a szabadság alatti munkavégzéshez kapcsolódó attitűdjeikről....
Lenne hova fejlődni a magyar cégeknek az onboarding területén Minden harmadik munkavállalónak több mint hat hónapra van szüksége, mire komfortosan tud mozogni az új pozíciójában, többek közt ez derült ki a BonsaiX magyar onboarding...
A szülők világnapja lehetőséget ad arra, hogy megvizsgáljuk a gyermeket vállaló és a gyermektelen háztartásokra vonatkozó adatokat. Az 1980-as évek óta a család fontos szerepe egyre inkább a nemzetközi közösség figyelmének középpontjába került, ami...
A depresszió, a szorongás komoly lelki megpróbáltatásokat jelent a munkavállalóknak, ami ellen tenni kell a cégeknek is, különben a szervezet hatékonysága szenvedhet csorbát. A K&H HR igazgatója szerint a megoldás a HR osztályon kezdődik,...
A puritán munkásszállások kora lejárt: csak az maradhat életben a munkaerőpiacon, aki megfelelő lakhatási körülményeket ad a munkavállalók számára Az elkövetkezendő három évben mintegy hétszázezer ember fog hiányozni a magyar munkaerőpiacról. A probléma megoldásában...
Impresszum Tulajdonos: Berta István A honlap tartalmáért a szerkesztőbizottság felelős! Rendszergazda: Varga Zsolt e-mail: bertanyuuz@gmail.com A honlap a Médiabirodalom lapcsoport tagja.
Érdekes RSS-ek
