Így görgeti a Z generáció a közösségimédia-tartalmakat Bennetek van, ami kell a holnaphoz: így szól a Z generációnak1 kibontakozási lehetőséget biztosító platform, a Jövőálló Akadémia szlogenje. Sokat kritizálják a fiatalok online életét, digitalizált mindennapjaikat,...
Az AI jövőjétől Co Lee DJ setjéig: ez lesz a Jövőálló.Hang, a Samsung Jövőálló Akadémia harmadik eseménye a Budapest Parkban Milyen lesz az életünk 5–10 év múlva? Az AI betöltheti a pályakezdők pozícióit a...
A Z generáció nem várja meg, hogy a divatipar megszabja mi a menő, hanem megalkotja saját trendjeit. Manapság ezek a trendek a nagy divatmárkákra is hatással vannak, amelyek a Z generáció ízlésvilágához igazítják kollekcióikat....
A Z generáció az a korosztály, akinek a tartalomfogyasztási szokásait senki sem érti igazán, de mindenki szeretné megismerni, elérni őket.
A Z generáció (18-26 évesek) tisztában van a jövőbeli karrierjükhöz szükséges digitális készségek fejlesztésének fontosságával. Háromnegyedük (76%) nélkülözhetetlennek tartja az új digitális készségek elsajátítását, és szándékában áll megszerezni ezeket – derült ki a Dell...
A MOME fiatal művészei tervezik a Z generáció meggyőzéséhez a plakátokat A Magyar Bankszövetség a Moholy-Nagy Művészeti Egyetemmel és Médiaunió Alapítvánnyal együttműködésben plakáttervező pályázatot hirdet, hogy fiatal művészek alkotásain keresztül, egyedi módon hívja fel...
Növekvő vásárlóerővel és határozott elvárásokkal tör be az e-kereskedelembe a Z generáció Nemcsak az aktív korú lakosság és az idősebbek körében egyre népszerűbb az online vásárlás, egyre jelentősebb ugyanis a Z generáció jelenléte is...
…, előnyben részesíti a digitális fizetési megoldásokat, de a személyes kapcsolatokat értékeli a leginkább – Bár a Z generáció a digitalizáció motorja, képviselői a világjárvány után a személyes kapcsolatok elsőbbségét hirdetik – A pénz...
– Ezek alapján választ munkahelyet az Y és Z generáció 2019-ben több mint 37 ezer fiatalt kérdezett meg a PwC Magyarország a munkavállalási preferenciákról A rugalmas munkavégzés, stabilitás és az alapfizetés a legfontosabb munkahely-választási...
A Dell Technologies kutatása a munkaerőt átalakító digitális bennszülöttekről A Z generáció 80 százaléka arra törekszik, hogy a legmodernebb technológiákkal dolgozhasson, és több mint egyharmaduk az informatika területén szeretne karriert építeni Értenek a technológiához,...
Tízből csak három magyar munkavállaló dolgozik rugalmas munkarendben A magyar munkavállalók rugalmasságra vágynak, ugyanakkor a hazai vállalatok még le vannak maradva ezen a téren. A Randstad Workmonitor első negyedéves felmérése szerint míg nemzetközi szinten...
Van, ahol már 4 napos a munkahét Online konferencia a rugalmas munkavégzési módokról Az online végezhető új szakmák megjelenése és a munkavállalók preferenciáinak változása kapcsán Magyarországon is előtérbe került az otthoni munkavégzés. A lehetőségek...
KÖZLEKEDÉS ÉS SZELEKTÍV HULLADÉKGYŰJTÉS A KÖRNYEZETVÉDELEM KÉT NAGY ADUÁSZA AZ INTERNETEZŐK SZERINT Az autó, mint státuszszimbólum alapvető vágy a Z generáció számára, mint ahogy az is, hogy kényelmesen szeretnének hozzájárulni a környezetvédelemhez és a...
Táblagép, alkalmazások, online jegyzetek és tanfolyamok – a Z generáció tanulási szokásai jelentősen átalakulnak. A hagyományos tankönyvek persze nem tűnnek el az oktatásból, de az ingyenes mobil alkalmazásoknak és e-learning tananyagoknak köszönhetően a tanulás...
Impresszum Tulajdonos: Berta István A honlap tartalmáért a szerkesztőbizottság felelős! Rendszergazda: Varga Zsolt e-mail: bertanyuuz@gmail.com A honlap a Médiabirodalom lapcsoport tagja.
