We value your privacy
We use cookies to enhance your browsing experience, serve personalized ads or content, and analyze our traffic. By clicking "Accept All", you consent to our use of cookies.
We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.
The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ...
Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.
No cookies to display.
Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.
No cookies to display.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
No cookies to display.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
No cookies to display.
Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.
No cookies to display.
Az autóvezető evolúciója Érdekes következtetésekre juthatunk annak a Peugeot által készített felmérésnek az elemzése után, amely kétezer ember véleményét kérte ki, és lefedte az összes olyan korosztályt, amelynek ma lehet jogosítványa. Lássuk, hogy az...
A Z generáció tagjai olyan munkahelyeket keresnek, ahol a szakmai kihívások mellett hangsúlyos szerepet kap a munka-magánélet egyensúlya, a mentális egészség támogatása, valamint a kreativitás és az innováció előtérbe helyezése. Ez a korosztály a...
Így görgeti a Z generáció a közösségimédia-tartalmakat Bennetek van, ami kell a holnaphoz: így szól a Z generációnak1 kibontakozási lehetőséget biztosító platform, a Jövőálló Akadémia szlogenje. Sokat kritizálják a fiatalok online életét, digitalizált mindennapjaikat,...
Az AI jövőjétől Co Lee DJ setjéig: ez lesz a Jövőálló.Hang, a Samsung Jövőálló Akadémia harmadik eseménye a Budapest Parkban Milyen lesz az életünk 5–10 év múlva? Az AI betöltheti a pályakezdők pozícióit a...
A Z generáció nem várja meg, hogy a divatipar megszabja mi a menő, hanem megalkotja saját trendjeit. Manapság ezek a trendek a nagy divatmárkákra is hatással vannak, amelyek a Z generáció ízlésvilágához igazítják kollekcióikat....
A Z generáció az a korosztály, akinek a tartalomfogyasztási szokásait senki sem érti igazán, de mindenki szeretné megismerni, elérni őket.
A Z generáció (18-26 évesek) tisztában van a jövőbeli karrierjükhöz szükséges digitális készségek fejlesztésének fontosságával. Háromnegyedük (76%) nélkülözhetetlennek tartja az új digitális készségek elsajátítását, és szándékában áll megszerezni ezeket – derült ki a Dell...
A MOME fiatal művészei tervezik a Z generáció meggyőzéséhez a plakátokat A Magyar Bankszövetség a Moholy-Nagy Művészeti Egyetemmel és Médiaunió Alapítvánnyal együttműködésben plakáttervező pályázatot hirdet, hogy fiatal művészek alkotásain keresztül, egyedi módon hívja fel...
Növekvő vásárlóerővel és határozott elvárásokkal tör be az e-kereskedelembe a Z generáció Nemcsak az aktív korú lakosság és az idősebbek körében egyre népszerűbb az online vásárlás, egyre jelentősebb ugyanis a Z generáció jelenléte is...
…, előnyben részesíti a digitális fizetési megoldásokat, de a személyes kapcsolatokat értékeli a leginkább – Bár a Z generáció a digitalizáció motorja, képviselői a világjárvány után a személyes kapcsolatok elsőbbségét hirdetik – A pénz...
– Ezek alapján választ munkahelyet az Y és Z generáció 2019-ben több mint 37 ezer fiatalt kérdezett meg a PwC Magyarország a munkavállalási preferenciákról A rugalmas munkavégzés, stabilitás és az alapfizetés a legfontosabb munkahely-választási...
A Dell Technologies kutatása a munkaerőt átalakító digitális bennszülöttekről A Z generáció 80 százaléka arra törekszik, hogy a legmodernebb technológiákkal dolgozhasson, és több mint egyharmaduk az informatika területén szeretne karriert építeni Értenek a technológiához,...
Tízből csak három magyar munkavállaló dolgozik rugalmas munkarendben A magyar munkavállalók rugalmasságra vágynak, ugyanakkor a hazai vállalatok még le vannak maradva ezen a téren. A Randstad Workmonitor első negyedéves felmérése szerint míg nemzetközi szinten...
Van, ahol már 4 napos a munkahét Online konferencia a rugalmas munkavégzési módokról Az online végezhető új szakmák megjelenése és a munkavállalók preferenciáinak változása kapcsán Magyarországon is előtérbe került az otthoni munkavégzés. A lehetőségek...
KÖZLEKEDÉS ÉS SZELEKTÍV HULLADÉKGYŰJTÉS A KÖRNYEZETVÉDELEM KÉT NAGY ADUÁSZA AZ INTERNETEZŐK SZERINT Az autó, mint státuszszimbólum alapvető vágy a Z generáció számára, mint ahogy az is, hogy kényelmesen szeretnének hozzájárulni a környezetvédelemhez és a...
Táblagép, alkalmazások, online jegyzetek és tanfolyamok – a Z generáció tanulási szokásai jelentősen átalakulnak. A hagyományos tankönyvek persze nem tűnnek el az oktatásból, de az ingyenes mobil alkalmazásoknak és e-learning tananyagoknak köszönhetően a tanulás...
Impresszum Tulajdonos: Berta István A honlap tartalmáért a szerkesztőbizottság felelős! Rendszergazda: Varga Zsolt e-mail: bertanyuuz@gmail.com A honlap a Médiabirodalom lapcsoport tagja.
#maradjotthon betegség COVID-19 COVID-19 koronavírus Covid-19-tüdőgyulladás egészség fertőzésveszély film fityesz irodalom Jancsika Jani járvány járványveszély kamu karácsony kijárási korlátozás KIKAPCSOLÓDÁS kikapcsolódás koronavírus koronavírus-járvány KULTÚRA kultúra Kásler Miklós kór kórság könyv megelőzés mellébeszélés mese Miki Mikike mozi Müller Cecília olvasás orbánc Orbán király Samsung Sziget SZÓRAKOZÁS szórakozás terelés veszély zene Áder János