Összhangba hozható a gyermekelláltás és a munkaidő
Családbarát Vállalat díjat és a Magyar Telekom Csoport vándordíját nyert a Tamási-Hús
A Három Királyfi, Három Királylány Alapítvány munkaerőpiaci programja, a Balansz Program már évek óta díjjal jutalmazza azokat a cégeket, amelyek családbarát, jó gyakorlatokat vezetnek be és ezeket innovatív módon a munkatársak igényei szerint alakítják. November 26-án este adta át “Az Év Családbarát Vállalata – benchmark a jövőnek” pályázat idei díjait az Alapítvány.
A díjátadó fővédnöke Novák Katalin, családokért felelős tárca nélküli miniszter volt. Idén a Tamási-Hús Kft. is a díjazottak között szerepelt, a fontos cím mellett elnyerte a Magyar Telekom Csoport idén útjára indított Családbarát Mentorvállalat Vándordíjat is.
Ma már egy jó munkahely ismérve a megbízhatóság, megbecsülés és nem mellesleg a gyerekbarát hozzáállás. Egyre több cég fordít nagy figyelmet a munkavállalók igényeire, amellyel nemcsak kellemes munkakörülményeket teremthetnek, hanem a dolgozók hozzáállásának javulásával a cég fejlődése is stabil lábakon állhat.
„Tolna-megyében hoztuk létre a Tamási-Hús Kft-t 2004-ben. Azóta közel 400 ember dolgozik nálunk és a bővülést tovább folytatjuk, 500 fő fölé szeretnénk emelni a dolgozóink számát. Mottónk: „Ahol a dolgozó az egyik legfontosabb érték”, amit igyekszünk nemcsak szavakkal, hanem tettekkel is kifejezni. Az elmúlt években a termelői kapacitásbővítés mellett kiemelt figyelmet fordítottunk arra is, hogy a munkavállalóink biztonságban és jól érezzék magukat a munkahelyükön” – emelte ki Sándorné Rozinger Mária, a vállalat ügyvezető igazgatója.
Az elismerés további ösztönzés
A „Családbarát Vállalat” címet nyert 39 vállalat >>>
