Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Új HR-vezető a PwC Magyarországnál

2021. november 2-án új HR-vezető érkezett a PwC csapatához Hinterstein Anikó személyében. 

Anikó szakmai tapasztalatát a Magyar Telekomnál szerezte, ahol az elmúlt több mint 15 évben különböző HR-pozíciókat töltött be. Dolgozott business partnerként, közel egy évig a Deutsche Telekom globális HR szervezetében employer branding tanácsadóként, az utóbbi négy évben pedig a Telekom tehetségmenedzsment, toborzási és employer branding vezetője volt.

A HR-szakember matematika és közgazdász diplomával, valamint szakokleveles munkajogi végzettséggel rendelkezik. Hisz abban, hogy a hosszú távú üzleti eredményességhez, az innovációhoz, a trendek alakításához olyan szervezetekre van szükség, ahol öröm dolgozni.

Új pozíciójára ezzel a szemlélettel készül, mindemellett a HR különböző területein szerzett szerteágazó tapasztalatát és stratégiai szemléletmódját is szeretné kamatoztatni a PwC Magyarországnál.

Rákos Tímea, aki az elmúlt két évben betöltötte a HR-vezetői pozíciót, a jövőben tanácsadóként szervezetfejlesztői, illetve Learning & Development projektekben támogatja a céget.