We value your privacy
We use cookies to enhance your browsing experience, serve personalized ads or content, and analyze our traffic. By clicking "Accept All", you consent to our use of cookies.
We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.
The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ...
Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.
No cookies to display.
Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.
No cookies to display.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
No cookies to display.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
No cookies to display.
Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.
No cookies to display.
A gazdasági szektorok körében végzett munkatermelékenységi cikksorozatunkban a feldolgozóipar, az építőipar és a kereskedelem1 után az információs és kommunikációs ágazatot vesszük sorra. Az infokommunikáció 2023-ban az EU-ban átlagosan a GDP 5,3%-át tette ki, aminek...
A bérbenchmarking szerepe minden korábbinál jobban felértékelődik A Jobtain felmérései alapján 2025-ben a munkáltatók 88 százaléka 10 százalék alatti béremeléssel számol, míg a dolgozók 86 százaléka legalább 11 százalékos növekedést szeretne. Sőt, a megkérdezett...
A diákmunka minden szakmában óriási versenyelőnyt jelenthet Februárban diákok tízezrei hoztak döntést jövőjükkel kapcsolatban, amikor megjelölték, hogy milyen szakokon szeretnének továbbtanulni, de egy dolog biztos: bármilyen pályát is választ valaki, sokkal versenyképesebb lesz a...
Az ipari szektort globálisan és Magyarországot is sújtó munkaerőhiány égető kihívás elé állítja a vállalatokat. A becslések szerint 2030-ra világszinten 85 millió munkavállaló fog hiányozni a munkaerőpiacról, amely komoly szerkezeti változásokat és innovatív megoldásokat...
A Z generáció tagjai olyan munkahelyeket keresnek, ahol a szakmai kihívások mellett hangsúlyos szerepet kap a munka-magánélet egyensúlya, a mentális egészség támogatása, valamint a kreativitás és az innováció előtérbe helyezése. Ez a korosztály a...
A magyar kormány az ország újraiparosításának részeként az elmúlt években több nagy beruházást is bejelentett. Ilyen a debreceni CATL és BMW, a szegedi BYD, az ácsi, nyíregyházi, iváncsai vagy gödi akkumulátor gyárak. Ezen beruházások...
Magyarországon az emberek 45 százaléka úgy véli, munkáját a következő öt évben a mesterséges intelligencia (AI) komolyan megváltoztatja, a válaszadók kevesebb mint negyede szerint pedig el is veszi, míg világszerte ez az arány 60,...
Az ország vezető HR-szolgáltatója szerint három megatrend alakítja a következő években a munka világát Az évtized végéig több mint 85 millió betöltetlen álláshely lesz világszerte, és ezt szinte minden cég megérzi majd. A legnagyobb...
A Process Solutions (PS) friss kutatása jelentős átalakulásokat tárt fel a hazai munkaerőpiacon az elmúlt öt év során a fluktuáció és a munkahelyi létszámok dinamikájáról. A 2019 és 2024 közötti időszakot vizsgálva a felmérésből...
A PwC Magyarország nyolcadik alkalommal mérte fel a munkaerőpiaci preferenciákat és átadta az Év Legvonzóbb Munkahelye díjakat Az alapbér mellett a magánélet tiszteletben tartása és a jó hangulatú, támogató közeg számít munkahelyválasztáskor – derül...
Karrierszünet után visszatérőket vár a Morgan Stanley Szülési szabadság, hozzátartozók ápolása, betegségből való felépülés vagy éppen továbbtanulás – akármilyen okból is szakítja meg valaki a karrierjét hosszabb időre, sokaknak nem könnyű visszarázódni a munka...
Véget ért a nyár, lassan beköszönt a rossz idő, az iskola is elkezdődött, és a nagyobb munkahelyi hajtás is kezdetét veszi. A HONOR pontosan tudja, hogy mennyit számít a produktivitás az év vége felé...
Alapjaiban alakul át a munkaerőpiac szerkezete A magyar munkaerőpiac közelít a teljes foglalkoztatottsághoz, mely a következő években számos további kihívás elé állítja a gazdaságot. A munkaerőpiacra ható globális trendek, a digitális átmenet és az...
Változott a munkavállalók és a munkaadók hozzáállása az otthoni munkavégzéshez az utóbbi időszakban a Profession.hu állásportál felmérése szerint. Az idei vizsgálat során tízből négy részben vagy teljesen otthoni munkavégzésben dolgozó azt jelezte, hogy kevésbé...
A törvényi változások jelentősen átrendezték a munkaerő-kölcsönzői piacot A minősített munkaerő-kölcsönző cégeknek június 30-ig kellett teljesíteniük az év elején életbe lépett törvény által előírt szigorúbb feltételeket ahhoz, hogy megtarthassák minősített státuszukat. A létszámkövetelmény módosítását...
A túlterheltségre a készségeik fejlesztése mellett a mesterséges intelligenciát látják megoldásnak A munkavállalók majdnem fele (45%) úgy érzi, hogy az elmúlt évben jelentősen megnőtt a munkaterhelése, kétharmaduk (62%) pedig bizonytalannak érzi helyzetét a munkahelyi...
A Munkahelyeink.hu regionális felmérése szerint Magyarországon a HR szakértők több mint 50%-a támogatja azoknak az MI eszközöknek a vállalati használatát, amelyek megkönnyítik és felgyorsítják az alkalmazottak munkavégzését, valamint a válaszadók jelentős része szerint világos...
Támogató környezet nélkül szinte lehetetlen helyt állni a munkaerőpiacon Magyarországon a tipikus munkába visszatérő anya képe nem túl pozitív. Fáradt, szétesett, csak a gyerekre fókuszáló, önmagát mindenben háttérbe szorító nő képét rajzolták meg egy...
A technológiára felkészültek előtt óriási lehetőségek állnak A mesterséges intelligencia (MI) által érintett ágazatokban ugrásszerűen nőtt a termelékenység, az MI-t használó állások egyre nagyobb számban jelennek meg és akár 25%-os bérprémiumot kínálnak – derül...
Sok ezer fős munkaerő-tartalékot jelenthetnek Magyarországnak fogyatékossággalvagy egészségkárosodással élő honfitársaink Jelentős tartalékot jelenthet a magyar munkaerőpiacon a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása. Ezért is nyitott a Prohuman cégcsoport Dabason kizárólag fogyatékosággal élőket foglalkoztató csomagolóüzemet, ahol...
Cool Tour / Filmtróger / Kontrollcé-kontrollvé / Sports / Sporttroll / Trollverda
Száguldó család / Born 2 Drive – a mozikban
2025.04.25.
Impresszum Tulajdonos: Berta István A honlap tartalmáért a szerkesztőbizottság felelős! Rendszergazda: Varga Zsolt e-mail: bertanyuuz@gmail.com A honlap a Médiabirodalom lapcsoport tagja.
#maradjotthon betegség COVID-19 COVID-19 koronavírus Covid-19-tüdőgyulladás egészség fertőzésveszély film fityesz irodalom Jancsika Jani járvány járványveszély kamu karácsony kijárási korlátozás KIKAPCSOLÓDÁS kikapcsolódás koronavírus koronavírus-járvány KULTÚRA kultúra Kásler Miklós kór kórság könyv megelőzés mellébeszélés mese Miki Mikike mozi Müller Cecília olvasás orbánc Orbán király Samsung Sziget SZÓRAKOZÁS szórakozás terelés veszély zene Áder János