Karrierszünet után visszatérőket vár a Morgan Stanley Szülési szabadság, hozzátartozók ápolása, betegségből való felépülés vagy éppen továbbtanulás – akármilyen okból is szakítja meg valaki a karrierjét hosszabb időre, sokaknak nem könnyű visszarázódni a munka...
Ha már a külföldiek is szabadságra mennek, a diákmunkások alkalmazása időszakosan jó megoldás lehet, de érdemes már évközben is egy szabadság-stratégiát kialakítani Magyarországon a Munka Törvénykönyve által előírt szabályok vonatkoznak a szabadságok kiadása során...
A technológiára felkészültek előtt óriási lehetőségek állnak A mesterséges intelligencia (MI) által érintett ágazatokban ugrásszerűen nőtt a termelékenység, az MI-t használó állások egyre nagyobb számban jelennek meg és akár 25%-os bérprémiumot kínálnak – derül...
Az egészségügyi ágazat globális kilátásai 2024-ben Világszinten példátlan átalakuláson megy keresztül az egészségügyi ágazat, melynek fő vezérlői a technológiai fejlődés, a demográfiai változások és a fejlődő betegigények. 2024-ben számos kulcsfontosságú trend alakítja majd az...
– 6 pro tipp a szakembertől A generatív AI akkor igazán hatékony eszköz, ha elsajátítjuk a nyelvét 2023-ban végérvényesen berobbant a mindennapjainkba a mesterséges intelligencia, és ma már szinte mindenki azt találgatja, vajon elveheti-e...
Miközben a legfrissebb nemzetközi kutatások szerint az alkalmazottak elkötelezettségi szintje szerte a világon rendkívül alacsony, a generációs különbségek jelentősége is egyre nyilvánvalóbbá válik a munka világában. A Munkahelyeink.hu összegyűjtötte, hogy a korosztályok értékrendje közötti...
Aktivizálni kell a munkaerőtartalékot, a külföldiek behozatala pedig elengedhetetlen a versenyképesség fenntartásához A szakképzettséget nem igénylő munkakörökben öt és félszeresére nőtt a munkaerőhiány az elmúlt tíz évben. Egyes szektorokban olyan mértékű hiány van jelenleg,...
Az Ipsos átfogó munkaerőpiaci kutatást végzett a Prohuman megbízásából. A munkaerő-kölcsönzés egyre elterjedtebb fogalom munkavállalói körben is, de számos tévhit kering körülötte. Népszerű téma A vizsgált 12 hónapos időszakban a magyar közösségi térben kb....
Bár elvárásként még nem szerepel, de nagyban befolyásolja a gazdik döntését a „kutyabarátság”, abban az esetben, ha két hasonló munkahely között választanak. A szakemberek szerint pár éven belül pedig oda is eljuthatunk, hogy kézzel...
A minősített munkaerő-kölcsönző cégek és a harmadik országbeli toborzó partnerek folyamatosan építik a munkáltatói országimázst Magyarországra jelenleg tömegével érkeznek a legálisan foglalkoztatott ázsiai munkavállalók, melynek növekedési üteme a következő években még gyorsabbá válhat. A...
A szakértő szerint szállítmányozási területen a munkavállalók 5-8%-a keleti országból érkezik Az utóbbi években Magyarországon egyre jelentősebb növekszik a külföldi, főbb keleti régiókból származó munkavállalók száma. Ez a tendencia különösen észrevehető a szállítmányozási szektorban...
A mostani gazdasági helyzetben minden vállalat a költséghatékonyságra törekszik a HR területén is. Az új munkaerő megtalálása jelentős kiadást jelenthet, nem is beszélve az időráfordításról – érdemes ezért minél jobban automatizálni a folyamatot. A...
Új megoldás jelent meg a toborzási eszköztárban Egy magyar fejlesztésű alkalmazás nem csak miatta teszi a munkára, de rengeteg új munkavállalót von be olyan munkákra, amelyek miatt évek óta nehéz betölteni. Modern társkereső applikációknál...
Szerkesztői összefoglaló: Az Acer bejelentette új TravelMate üzleti laptopjait, amelyek mindegyike 13. generációs Intel® Core™ vPro processzorokkal érkezik, 16:10-es prémium kijelzőkkel, akár OLED felbontással, 65 Wh-s gyorstöltéssel, hosszú akkumulátor-élettartammal és biztonságos bejelentkezési lehetőséggel; ujjlenyomat-olvasó...
A mesterséges intelligencia kutató válaszolt A mesterséges intelligencia (MI) térnyerése mellett újra és újra felvetődik a kérdés: mikor fogja a mesterséges intelligencia elvenni a munkámat? Noha számos filmben találkoztunk már azzal, hogyan alakul át...
A HR szolgáltatók szerepe idén még inkább felértékelődik Annak ellenére, hogy Magyarországon 2023-ban előreláthatólag nagyobb mozgás nem várható a munkaerőpiacon, bizonyos szektorokban továbbra is jelentős a munkaerőhiány. A versenyképesség biztosítása és megtartása érdekében idén...
Most nehezebb vezetőnek lenni, mint korábban bármikor Az elmúlt néhány év a legtöbb cég életében okozott előre nem várt nehézségeket. A pandémia, az orosz-ukrán háború, majd az energiaválság és az egyéb kihívások szembesítették a...
A megélhetési költségek növekedése mobilabbá tette a munkavállalókat országon belül is, az inflációs nyomás miatt kulcskérdéssé vált a bér és a juttatási csomag 2023.01.30. Látványos változás a munkaerőpiacon nem várható 2023-ban, de a munkaerő...
A szoftverfejlesztés iránti kereslet gyorsan nő, amelynek fő oka, hogy a Covid-19 sok vállalkozást kényszerített arra, hogy digitálissá tegye működését, méghozzá gyorsan. Az informatikában dolgozók száma azonban nem tudta lekövetni a kereslet növekedését: az...
Likviditást teremt a munkaerőpiacon a Giggle Miközben az alkalmi munkák iránti kereslet folyamatosan nő, az ilyen típusú feladatokra történő toborzás a klasszikus csatornákon hatékonytalan, ezért egy magyar csapat hiánypótló platformot fejlesztett. A Giggle.hu függetlenséget...
Impresszum Tulajdonos: Berta István A honlap tartalmáért a szerkesztőbizottság felelős! Rendszergazda: Varga Zsolt e-mail: bertanyuuz@gmail.com A honlap a Médiabirodalom lapcsoport tagja.
