Így ne legyünk vezetők
A nyolc leggyakoribb menedzsment-hiba a kengurutól a kibicig Azt mondják, a menedzsment olyan, mint a gyereknevelés: mindenképp elrontjuk, a kérdés, hogy mennyire és hogyan. Ám aki belátja, hogy nem hibátlan és képes az önreflexióra, az valódi változást érhet el a csapata és önmaga számára. Barbara Stöttinger, a Bécsi Közgazdaságtudományi Egyetem vezetőképző akadémiájának (WU Executive Academy)…
Kattints ide a további részletekért “Így ne legyünk vezetők” »